行動指針
お客様のお困りごとは何なのか徹底的に考え、行動をする。
仕事内容
〈宮城県大崎市を中心に活躍してくれる人を募集します〉
■法人の経理処理全般
■相続税申告業務一般
■経営改善計画策定
■事業承継提案
■経営計画策定支援、モニタリング
■スタッフの指導、その他業務
具体的には
具体的には以下の業務をお任せします！
■法人の経理処理全般（頻度：高）
弊社の顧問先は、株式会社、合同会社、社会福祉法人、一般社団法人、などの営利・非営利法人の経理全般・税務申告全般のサービスを提供しています。
また、今後は医療法人・社会福祉法人にサービスを拡大させたいと考えており、拡大をサポートしていただける税理士・公認会計士を募集いたします
※クラウド会計について
弊社は会計freee、Moneyforwardといったクラウド会計導入を推進しております。クラウド会計と言っても、簿記は簿記なので、要は慣れだと思います。もし、不慣れであってもじっくり取り組んでいただければ問題ございません。
経営計画策定支援、モニタリング（財務支援業務）（頻度：中）
毎月の経営状況を数値によりモニタリングしたい企業様向けのサービス（財務支援業務）提供しています。
経営計画作成ソフトMAPプラス®及びエクセルを使用し、業務を進めて参ります。今後は当該サービスを拡大させたいと考えており、拡大をサポートしていただける税理士・公認会計士を募集しています。
■相続税申告業務一般（頻度：低い）
相続税申告全般
経営改善計画策定（頻度：低い）
コロナ融資の返済が開始され、企業のフリーキャッシュフローを超える返済に直面している企業向けの経営改善計画の作成支援です。
弊社は経営計画作成ソフトMAP＋及びエクセルを使い、経営者が作成する経営改善計画を支援します。
事業承継提案（頻度：低い）
株価引き下げ対策（例：先代ご勇退による退職金支給、未配当実施）による事業承継支援をお手伝いする業務です。
スタッフの指導、その他業務
事務所スタッフの不明点等に対応していただく業務になります。
また、作成した申告書の審査も担当していただき、組織としてミスのない仕事に貢献していただきます。
＜働き方改革を実施＞
弊社は従業員の健康を第一に考え、有給休暇取得の向上、従業員の働く環境の充実に努め、その結果として健康経営優良法人認定を２０２２年度以降継続して頂いております。従業員の働きやすい環境をより一層進めて参ります。
＜研修制度＞
弊社はグループウェアソフト「Mykomon」を使用しています。グループウェアは税理士向けコンテンツが充実しており、eラーニングを受講していただける環境が整っています。積極的に活用し、キャリアップを図ってください。
対象となる方
■税理士または公認会計士（税理士登録を弊社負担で実施します。）とします。
■要普通運転免許（AT限定可）
■PCの基本操作
■Word Excelの操作必須
＜以下の項目に１つでも当てはまる方は歓迎です！＞
■小さなことでも目標を持ち成長していきたい方
■地域に役立てる存在でありたいというマインドをお持ちの方
■常に謙虚に、お客様は当然のこと、誰に対しても謙虚である方
■相手の立場に立って考えられる、細やかな気遣いができる方
■誰かをサポートすることにやりがいを感じる
募集要項
| 雇用形態 | 正社員１名 |
|---|---|
| 勤務時間 | ■９：００～１７：３０ ★完全週休二日制 ★残業時間（例：税理士職員の最近の残業時間） ２０２４年９月 １時間３０分 ２０２４年８月 ２時間１５分 ※業務内容によって異なります。 |
| 勤務地 | ■宮城県大崎市（今後、他地域への配置転換の有無：無） ※リモートワーク等を希望される場合は柔軟に検討します。コロナ禍を経てリモートワークを引き続き実施中です。 |
| 給与 | ■月給３5万円＋資格手当５万円＋諸手当・賞与＋インセンティブ※ ※インセンティブ ⇨相続税１件相談対応、申告書作成につき当該報酬の３０％を賞与時に支給 （例：６０万円（回）×３０％＝１８万円/回を賞与に加算 ⇨財務支援業務を獲得した場合、月次報酬の３０％相当分を月額給与に加算して支給（例：月次顧問料１０万円×３０％＝３万円/月） その他新規事業創出があれば、インセンティブを協議し、支給する方針とします。 |
| 賞与 | 賞与は６月、１２月に業績を勘案し、支給の有無を決定していますが、無支給は今までありません。実績として月額給与の１か月分以上は支給しています。 |
| 諸手当 | 通勤手当、資格取得手当等 |
| 休日・休暇 | ■土日完全週休二日制 ■夏季休暇８月１３、１４、１５日 ■冬季休暇１２月２９日、３０日、３１日、１月１日、１月２日、１月３日 ■慶弔特別休暇 ■年次有給休暇 ■育児・介護休暇 |
| 福利厚生 | ■健康保険 ■雇用保険 ■厚生年金 ■労災保険 ■確定拠出年金（２０２４年１０月時点導入に向け手続中） |
| 数字で見る！！ ハイフィールド税理士法人大崎事務所 | ■売上高成長率 昨年対比１１４％ ■Googleの口コミ評価５（２０２４年１０月１０日現在） ■男女比：男性５名／女性５名 ■残業月平均 （繁忙期である２月～５月以外、３時間程度） ■有給取得率 71％ ■1人あたり賞与平均35万円（２０２４年６月支給分） |
会社・仕事の魅力
ハイフィールド税理士法人は２０１６年１２月に主たる事務所を仙台市、従たる事務所を大崎市とし、設立しました。
職員として、仙台事務所は税理士３名、大崎事務所は税理士２名、スタッフはそれぞれ４名、８名、総勢１７名の事務所となっております。
大崎事務所はお客様に対するサービスを充実させるためには、規模拡大が求められると考えています。大崎事務所に入社してご活躍していただける方をお待ちしております。
事務所は２０２４年２月に現在の事務所に引っ越しを行い、執務に集中できる環境を構築しております。情報管理を徹底し、入退出は電子施錠を導入するなど、女性職員にも好評です。
勤務地紹介
応募方法
選考の特徴
- 土日面接OK
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期：12月～
- 応募から内定まで1か月以内
| 応募方法 | ページ下部のお問い合わせフォームよりエントリーしてください。 書類選考のうえ、面接の日時をご連絡いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます ※すぐのご入社が難しい方も、お気軽にご相談ください 【備考】 ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。また応募の秘密は厳守します。 |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 | 書類確認後、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールかお電話にてご連絡差し上げます。 |
| 採用プロセス | 応募・選考について不明点等ございましたら「質問フォーム」よりお気軽にお問い合わせください。 STEP1 書類選考選考後、面接日程等については追ってご連絡いたします。 面接の希望日時等がある方はご相談ください。 STEP2 面接（1回）担当者による面接を行います。 STEP3 内定入社日はご相談に応じます。ともに働ける日を楽しみにしています！ |
| 電話番号 | 電話番号 ０２２９－２５－３９０１（代表） |
インタビュー
職員さんにお話しを伺いました。
Q: 資格を取得したてで実務経験がないのですが、大丈夫でしょうか。
大丈夫です！じっくり腰を据えて一つひとつ取り組みましょう！
Q: ずばり職場の魅力は？
風通しが良い社風。言いたいことは言える雰囲気がある。
Q: 会社の魅力はどこにありますか？
■職場に通えない日はzoomによる自宅勤務が認められているところです。
■職場がきれい
■年齢構成のバランスが良い（20代、30代、40代、50代、60代と満遍なく在籍している）
Q: あなたの感じる職場の雰囲気は？
この業界特有ですが、静寂の中で黙々と作業をこなす一方で、不明点や疑問点があれば周りに聞きやすい雰囲気が漂っています。
お問い合わせ
フォームからのお問い合わせ
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